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Einführung in die Thematik:
- Führungsstile kennen lernen, Entscheidungskompetenzen wahrnehmen,
Führungserfahrung in der
Selbstwahrnehmung erfahren,
- eigene Führungskompetenzen erkennen
- eigene Führungsrolle definieren
- Führungskompetenzen im Umgang mit Anderen, Führungsqualitäten im Umgang
mit Kunden, Lieferanten und anderen,
auch privaten Partner/ innen
- Führungsstile kennen lernen
- Wie kann ich mich noch effektiver managen
- Selbstmanagement umsetzen können in eine Führungsrolle, um einen möglichen
Wachstum des Unternehmens mit weiteren
Mitarbeitern gewachsen zu sein.
Mit unterschiedlichen KreativMethoden, Rollenspiele,
Planspiele, Körperwahrnehmung, Theoretischem Input
Stand: Entwicklung 04.10.2010 ·
www.Beate-Hecker.de/ts_kommunikationstraing.html
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